成都高新区人才盛宴：金熊猫高峰荟点燃创新火种，打造西部人才高地

元描述: 成都高新区举办金熊猫人才高峰荟，吸引众多人才代表参与，旨在打造西部人才高地，推动科技创新和产业发展。活动发布人才机会清单，提供丰厚待遇，吸引优秀人才落户。

引言: 成都高新区，一座充满活力的科技创新中心，正在向全球释放出强烈的“人才吸纳”信号。7月31日，金熊猫人才高峰荟在“菁蓉汇”隆重举行，这场人才盛宴吸引了来自高校院所、科研机构、中试平台、创投机构和人力资源服务机构的近200名人才代表。活动不仅颁发了人才聘任证书，表彰了科技创新领军人才和金熊猫创业奖获得者，更发布了成都高新区人才机会清单，点燃了西部人才高地建设的火种。

人才汇聚，共谋发展

金熊猫人才高峰荟的举办，是成都高新区深化人才强区战略的又一次重要举措。近年来，成都高新区坚持科技创新与成果转化并重，精准发力现代化产业体系建设，不断吸引国内顶尖创新资源，打造了一批高能级平台。天府绛溪实验室、天府锦城实验室（前沿医学中心）、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、芯华创新中心等平台的建设，为人才创新提供了肥沃的土壤。

本次活动，成都高新区为天府绛溪实验室主任杨建宇、天府锦城实验室（前沿医学中心）主任黄灿华颁发了人才聘任证书，这不仅是对两位主任在科技创新领域的认可，更体现了成都高新区对人才的重视和渴求。

政策加持，成果转化

为了鼓励高校院所科技成果在成都高新区落地转化，成都高新区出台了《成果转化资助资金工作方案（试行）》，5年设立15亿元成果转化资助资金，支持高校院所创新项目开展概念验证、小试、中试等成果转化工作。

“国字号”教授的“产业教授”计划也取得了显著成效。目前，成都高新区已聘请了95名来自双一流高校的教授担任产业教授。这些教授不仅带来了先进的科研成果，更成为了创业的领头羊。由产业教授创办的企业中，有的已经成为潜在的独角兽企业，有的融资超过1亿元，科技成果转化成效显著。

平台搭建，引才聚智

为了更加高效地吸引人才，成都高新区搭建了“西部猎头谷引才平台”，该平台将于8月中旬正式上线。这个线上平台以“中高端人才招引全生命周期服务”为特色，聚焦服务成都高新区主导产业和重点产业链中高端人才引进。平台提供超20项服务板块，包括政策申报“一键触达”、岗位需求“一体链接”、猎头资源“一库涵盖”、企业招聘诉求“一站反馈”等，为人才引进提供了全方位的服务。

机会清单，释放信号

金熊猫人才高峰荟上，成都高新区面向全球发布了人才机会清单，释放了包括天府实验室、企业、新型研发机构、高校等单位超1000个岗位。其中，倍特药业、先导药物等企业发布了年薪百万以上的高能级岗位近150个，最高年薪达到300万元；天府绛溪实验室、海创药业等单位发布了博士（后）岗位需求近100个，需求近200人；同时还发布了600个“金熊猫实习生”岗位，需求近1000人。

这份人才机会清单，是成都高新区对人才的诚意邀请，也是对未来发展的信心宣言。

西部人才高地建设：成都高新区的战略布局

关键词：西部人才高地

成都高新区正在全力打造西部人才高地，其战略布局主要体现在以下几个方面：

1. 政策引领，营造良好的人才生态

成都高新区不断完善人才政策体系，出台了一系列优惠政策，包括人才住房、子女入学、医疗保障、创业扶持等方面，为人才提供全方位的保障，营造良好的生活工作环境。

2. 平台建设，打造人才集聚高地

成都高新区积极建设各类人才平台，包括科技创新平台、孵化器、加速器、创业服务平台等，为人才提供创新创业的平台和机会。

3. 重点产业，吸引高端人才

成都高新区聚焦电子信息、生物医药、航空航天等重点产业，吸引相关领域的高端人才，为产业发展提供人才支撑。

4. 国际化视野，面向全球招才引智

成都高新区积极开展国际人才交流合作，吸引海外高层次人才，为区域发展注入国际化元素。

5. 持续创新，打造人才竞争优势

成都高新区不断探索人才引进新模式，创新人才评价机制，打造人才竞争优势，为西部人才高地建设提供持续动力。

成都高新区人才发展：机遇与挑战

机遇：

  • 成都高新区拥有良好的产业基础和科技创新环境，为人才发展提供了广阔的空间。

  • 成都高新区已经形成了完善的人才政策体系和服务体系，为人才提供全方位的保障。

  • 成都高新区正在积极建设各类人才平台，为人才提供创新创业的平台和机会。

挑战：

  • 如何吸引更多顶尖人才，特别是海外高层次人才，是成都高新区面临的重要挑战。

  • 如何加快科技成果转化，将人才优势转化为产业优势，也是需要解决的关键问题。

  • 如何进一步优化人才服务体系，提升人才获得感，是需要不断探索的方向。

常见问题解答

1. 成都高新区人才高峰荟的意义是什么？

金熊猫人才高峰荟是成都高新区吸引人才、推动科技创新和产业发展的重要举措，旨在打造西部人才高地，为区域发展注入活力。

2. 成都高新区为人才提供了哪些政策支持？

成都高新区出台了一系列人才政策，包括人才住房、子女入学、医疗保障、创业扶持等方面，为人才提供全方位的保障。

3. 成都高新区如何吸引海外高层次人才？

成都高新区积极开展国际人才交流合作，吸引海外高层次人才，为区域发展注入国际化元素。

4. 成都高新区如何将人才优势转化为产业优势？

成都高新区鼓励高校院所科技成果在成都高新区落地转化，并出台了《成果转化资助资金工作方案（试行）》，支持高校院所创新项目开展概念验证、小试、中试等成果转化工作。

5. 成都高新区如何提升人才获得感？

成都高新区不断优化人才服务体系，提升人才获得感，为人才提供更优质的服务。

6. 成都高新区未来将如何发展人才工作？

成都高新区将继续深化人才强区战略，加强人才引进和培养，打造西部人才高地，为区域发展提供强有力的人才支撑。

结论

金熊猫人才高峰荟的成功举办，标志着成都高新区在人才强区战略上迈出了坚实的一步。成都高新区将继续秉承“人才优先”的发展理念，以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加完善的服务，吸引更多优秀人才落户，为西部人才高地建设贡献力量，为区域经济高质量发展提供人才保障。